饭店倒闭欠工资不给咋办

饭店倒闭却拖欠工资不给，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与饭店协商。尽管饭店倒闭，但仍可尝试找到负责人，清晰说明工资被拖欠情况，要求其尽快支付。
2. 向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门反映，由其责令饭店支付工资。
3. 申请劳动仲裁。准备好相关证据，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若饭店仍不支付，可申请强制执行。
4. 寻求工会帮助。工会有权代表职工与企业进行交涉，要求企业支付拖欠工资。
5. 向法院申请支付令。依据劳动合同法规定，向法院提出申请，经审查符合条件，法院会发出支付令，要求饭店支付工资。
劳动者要积极维护自身权益，确保被拖欠的工资能够及时足额拿到。
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关于饭店倒闭欠工资不给咋办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果饭店倒闭且欠工资不给，可参考以下办法解决：
1. 与饭店协商：尝试直接与饭店负责人沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的工资。了解其不支付的原因，看是否能协商出解决方案，如约定支付时间等。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对饭店进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求饭店支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 通过法院诉讼解决：可以持仲裁裁决书或直接向法院起诉饭店。法院会根据具体情况判决饭店支付工资，若饭店仍不履行，可申请强制执行。
5. 关注饭店财产状况：留意饭店是否有可供执行的财产，如设备、原材料等。若发现，及时告知执行法院，以便采取措施保障工资的执行。
6. 联合其他员工：团结其他被拖欠工资的员工，共同维权。人多力量大，能增加维权的效果和影响力。
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1. 与饭店协商：尝试直接与饭店负责人沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不支付的原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：可携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，前往当地劳动监察大队举报。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委将依法裁决，要求饭店支付工资等款项。
4. 寻求法律援助：若自身经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，通过法律途径维护权益。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服或饭店仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，通过司法强制手段要求饭店支付工资。
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如果饭店倒闭却拖欠工资不给，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，要尽快收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据至关重要，是后续维权的基础。
接着，可以尝试与饭店老板或相关负责人协商解决。明确告知对方饭店倒闭不能成为拖欠工资的理由，要求其尽快支付所欠工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对该饭店进行调查，核实情况后责令其支付拖欠的工资。
要是劳动监察部门的处理结果不理想，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明饭店倒闭及欠薪情况。仲裁委员会会根据提交的证据和相关法律法规进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径强制饭店支付工资，保障自身合法权益。总之，劳动者在遇到饭店倒闭欠薪问题时，要积极采取措施，维护自己应得的劳动报酬。