被辞退后可要求经济补偿或协商。选择时需考虑辞退原因及单位态度，无故辞退应坚决要求双倍补偿，经济性裁员则可协商补偿金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无故辞退需收集证据；2. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍补偿，经济性裁员则按年支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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