实习期被辞退，补偿金计算需视情况而定。依据《劳动法》等，若员工无过错被辞退，应获补偿；若被违法辞退，则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退怎么办？处理方式如下：
1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试达成补偿协议。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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