求助，假如我来自石家庄市新乐市，求解答一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度来看，社区工作者遇到问题时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择方式：
选择哪种处理方式，主要取决于问题的性质、复杂程度以及双方当事人的意愿。一般来说，协商和调解是解决轻微纠纷的首选方式，而仲裁和诉讼则适用于较为复杂或难以调解的纠纷。
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具体操作：
1. 协商：双方当事人在平等、自愿的基础上，通过友好协商解决问题。这通常适用于双方争议不大、事实清楚的情况。
2. 调解：由第三方调解机构或人员介入，帮助双方当事人达成和解协议。调解通常具有灵活性和保密性，适用于希望保持友好关系的双方当事人。
3. 仲裁：双方当事人将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。这适用于争议较大、需要专业机构进行裁决的情况。
4. 诉讼：双方当事人将争议提交给法院进行审理。诉讼程序较为严格，适用于争议复杂、需要法院进行裁决的情况。在诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。
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社区工作者一般属于合同制或聘用制，非公务员编制。
分析说明：从法律角度来看，社区工作者通常是通过与社区或街道办事处签订劳动合同或聘用合同来工作的，他们并不具备公务员的行政编制。社区工作者的职责主要包括社区服务、社区管理等方面，他们的工作性质和公务员有所不同。
提醒：如果社区工作者在工作中遇到严重的不公平待遇或合同纠纷，可能表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。