工伤人定下来多久鉴定一次

（一）职工在工伤认定作出且病情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，不用顾虑时间间隔问题，准备好相关材料，按照规定流程提出申请。
（二）在劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构发现伤残情况有变化，可申请复查鉴定。
（三）后续伤情出现新变化且达到一定程度，要收集好相应医疗资料，再次申请鉴定来确定新的劳动能力等级。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.职工工伤经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，通常在工伤认定后病情稳定即可申请，无时间间隔硬性要求。这为及时确定职工工伤后的劳动能力状况提供了便利，有助于保障职工合法权益。
2.自劳动能力鉴定结论作出1年后，相关主体如认为伤残情况变化可申请复查鉴定。这一规定考虑到工伤职工病情可能随时间改变，保证了鉴定结果的时效性和准确性。
3.若后续伤情有新变化且达到一定程度，能提供医疗资料证明，可再次申请鉴定确定新等级。这给予了工伤职工在病情发展时有重新评定劳动能力的机会，切实保障其权益。
建议职工积极关注自身伤情变化，及时按规定申请鉴定；单位和经办机构应做好协助工作，确保鉴定流程顺利进行。
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结论：
职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，工伤认定后病情稳定即可申请，无时间间隔硬性规定；鉴定结论作出1年后，相关主体认为伤残情况变化可申请复查鉴定，后续伤情有新变化能提供证明可再次申请。
法律解析：
依据相关法律，当职工发生工伤且治疗后存在残疾、影响劳动能力时，劳动能力鉴定是必要的程序，能确定其劳动能力受损程度。而工伤认定后只要病情稳定就可申请鉴定，没有时间间隔限制，这便于及时保障职工权益。自劳动能力鉴定结论作出1年后，若相关主体觉得伤残情况改变，可申请复查鉴定。并且若后续伤情出现新变化，还能再次申请鉴定以确定新的劳动能力等级，让职工权益得到更精准的保障。如果您在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。在工伤认定作出后，病情稳定就能申请，无时间间隔硬性规定，这为及时确定职工劳动能力受损情况提供了便利，有利于职工尽快获得合理补偿。
（2）自劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况变化，可申请复查鉴定。若后续伤情有新变化且能提供医疗资料证明，可再次申请鉴定确定新等级，确保职工权益能随实际伤情变化得到保障。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好相关医疗资料，后续申请复查鉴定时也需及时收集新的病情资料。不同工伤情况对应鉴定结果不同，建议咨询进一步分析。
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1.职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。通常工伤认定后病情稳定就能申请，无时间间隔强制要求。
2.劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变，可申请复查鉴定。后续伤情有新变化且达一定程度，凭医疗资料能再次申请鉴定，保障权益。